Specjalista ds. kadr i płac - wymagane min. 2 lata doświadczenia

Dodaj do ulubionych

Progresso Work Consulting

Kalisz (wielkopolskie)

Data publikacji: 10.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Progresso Work Consulting

 

Borowska 272

50-558 Wrocław

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Progresso Work Consulting

Progresso Work Consulting

Poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Kadr i Płac, która posiada praktyczne doświadczenie w obszarze kadrowo-płacowym oraz komunikuje się w języku angielskim.

Specjalista ds. kadr i płac - wymagane min. 2 lata doświadczenia

Miejsce pracy: Kalisz (wielkopolskie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: wyższe

Opis stanowiska:

kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników,

prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej,

przygotowywanie umów, aneksów, zaświadczeń oraz innych dokumentów kadrowych,

naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych,

prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i zwolnień,

przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem i rozwiązywaniem stosunku pracy,

obsługa zagadnień związanych z ZUS, podatkami oraz prawem pracy,

przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych,

bieżący kontakt z pracownikami oraz wsparcie w sprawach kadrowych.

 

Wymagania:

minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z kadrami i płacami - warunek konieczny,

komunikatywna znajomość języka angielskiego - warunek konieczny,

praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień płacowych,

dobra organizacja pracy i dokładność,

samodzielność oraz odpowiedzialność,

umiejętność pracy z dokumentacją i danymi,

dobra znajomość pakietu MS Office.

Oferujemy: 

stabilne zatrudnienie,

możliwość długofalowej współpracy,

pracę w profesjonalnym i przyjaznym zespole,

możliwość dalszego rozwoju zawodowego,

niezbędne narzędzia do pracy.

 

 

Progresso Work Consulting

 

Borowska 272

50-558 Wrocław

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Specjalista ds. Kadr i Płac

Specjalista ds. Kadr i płac to osoba, która pracuje w niemal każdej firmie oraz instytucjach publicznych. Zajmuje się ona kwestiami...

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...